Talent ligt niet voor het oprapen
Het talent in de arbeidsmarkt droogt op, en de aankomende jaren gaan er door de vergrijzing nog veel meer mensen het arbeidsproces uit. Kortom: de toppertjes liggen niet voor het oprapen, en de ideale kandidaat heeft naast jouw aanbod nog veel meer opties.
Werven tijdens de coronacrisis
Hoewel de coronacrisis ook voor ontslagen heeft gezorgd, zijn er ook bedrijven die juist in deze tijden floreren. Maar waar ga je al dat personeel vandaan halen om deze piek de kop te bieden? Er wordt in de arbeidsmarkt immers hard aan deze mensen getrokken. Maak je vacatures aantrekkelijk voor mensen vanuit andere functiegroepen door middel van een slimme en gerichte wervingscampagne. Een campagne waarbij we functiegroepen targeten waar het aanbod momenteel juist groter is dan de vraag.
What’s in it for them
Je wilt de beste werkgever zijn, met de aantrekkelijkste job. Maar wat valt er bij jou te halen? Te leren? Talentvolle kandidaten kiezen niet zomaar voor je. Het hele plaatje moet kloppen. Daarom weerspiegelt een goede wervingscampagne het DNA van je organisatie.